التدريب التعاوني - الدعم الفني

وقد عزمت حكومتنا الرشيدة اهتمامها بالزراعة في عام (1346هـ)، حيث كانت الزراعة مصدراً هاماً للحياة والثروة والاقتصاد وذلك بمصادقة جلالة الملك عبدالعزيز يرحمه الله على قرار مجلس الشورى بإعفاء كافة المعدات الزراعية من الرسوم الجمركية، إضافة الى دعم وتنمية الحركة الزراعية في البلاد باستيراد بعض الآلات والمعدات الزراعية في عام 1351 هـ لتوزيعها على المزارعين بأسعار مخفضة وميسرة الدفع من قبل وزارة المالية.

 

أهداف التدريب التعاوني:

أهمية التدريب التعاوني وأهدافه من الأشياء التي ينبغي مراعاتها عند تطبيقه ولك بعض الأهداف بالتفصيل:

• يعمل للتدريب التعاوني على توفير كوادر بشرية وإعدادها لتكون قادرة على سداد احتياجات سوق العمل.
•  زيادة فهم الطلاب ونمو وعيهم بالمواد النظرية المقدمة لهم في التعليم الجامعي خاصة.
•  ربط جميع المعلومات النظرية مع بيئة التعلم العملية.
•  منح الطلاب قدرة كبيرة على مواجهة متطلبات المجتمع العصري وتلبية احتياجاته.
•  تنمية مهارات ضبط النفس والانضباط.
•  مساعدة المتعلمين على الحصول على وظيفة تلائم خصائصهم وظروفهم المختلفة.
•  منح الطلاب صورة واضحة عن سوق العمل وأهميته.
• تنمية روح العمل التعاوني والجماعي لدى الطلاب.

فوائد التدريب التعاوني للمتدرب (الطالب):

يمنح التدريب التعاوني مجموعة من الفوائد والميزات للأفراد الجامعيين تتمثل في الآتي:

• منح كل شخص فرصة وظيفية تناسب خصائصه وسماته وتراعي فروقه الفردية.
• رفع قدرات المتعلمين وكفاءتهم في سوق العمل.
• الشعور بالرضا وغرس القيم والمبادئ لدى الأشخاص.
•  توفير كل الإمكانات المادية والمعنوية التي تساعد الأفراد على القيام بمهامهم على أكمل وجه.
•  غرس ثقافة التعاون وتقاسم الأدوار والنجاح في المجال العملي والنظري معا.

فوائد جهة التدريب من التدريب التعاوني:

• التعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه القطاعين الحكومي والخاص في مجال التدريب والتوظيف.
• تطوير المعلومات التكنولوجية والأبحاث من خلال العلاقة والترابط بين المؤسسات العلمية والمنشآت الصناعية.
•  الارتقاء ب مهارات الاتصال للطالب واكسابه فن التعامل مع بيئة العمل بواقعية ومهنية عالية.
• تعزيز وتنمية مفهوم العمل الجماعي لدى الطالب وتنمية سلوكياته في التعامل مع فريق العمل.

معلومات عامة:

اسم جهة التدريب : وزارة البيئة والمياه الزراعة

العنوان : بنجران

طبيعة العمل : دعم فني – تقنية المعلومات

عدد الموظفين : 4

اسم السؤول عن التدريب :ــــــــــــــــــــــــــــــ

معلومات عن قسم الدعم الفني :

 المعالجة الفنية للحاسب في وقت التحديث و التطوير وحل الازمات و المشكلات التي يوجهها المتعاملون مع الحاسب (او المواقع) بكفاءة خلقية ومهنية عالية تتطلب الابداع. مع المستخدمين و المتعاملين للمواقع بمهارات سلوكية معينه ومهارات فكريه عالية.

• هو قسم مسؤول عن ادخال البيانات.
• التعامل مع العملاء وإنجاز المهام المطلوبة .
•  صيانة بعض أجهزة الحاسب الالي الخاصة بالعمل.
• ارشفة المعلومات.

المهام الرئيسيـة للمؤسسة:

1. الإشراف على شئون البيئة والمياه والزراعة في المملكة وتطويرها نحو الأفضل.
2.  تقديم الإعانات المادية للمزارعين ومنح المعدات والقروض بالتنسيق مع صندوق التنمية الزراعية.
3. إرشاد المزارعين لأساليب الزراعة الحديثة.
4. تهيئة الأراضي البور الصالحة للزراعة ومنحها للمواطنين لزراعتها.
5. المحافظة على الغطاء النباتي من مراعي طبيعية أو مروية وغابات وتنميتها وتشجيرها
6. المحافظة على البيئة الزراعية البرية والبيئة المائية للثروة السمكية.
7. توفير مياه الري الصالحة للزراعة عن طريق الآبار والسدود والعقوم.
8. التشجيع على تصدير الفائض من الإنتاج الزراعي والحيواني والسمكي لخارج المملكة.
9. زيادة إمكانية إنتاج الأغذية محلياً.
10. العمل على تنمية الزراعة والثروة الحيوانية والسمكية والصناعات المتعلقة بها.
11. تنمية موارد الأراضي والقوى العاملة الزراعية.
12.  تحقيق الاكتفاء الذاتي من المنتجات الغذائية والنباتية والحيوانية ومشتقاتها.
13. إجراء الأبحاث التطبيقية التي تستهدف إدخال الأساليب المتطورة في الحقل الزراعي والحيواني والسمكي.
14.  تصميم وتنفيذ مشروعات الري والصرف وتشغيلها وصيانتها وتوزيع مياه الري لتشجيع كفاءة استخدام هذه الموارد.

مهام قسم إدارة تقنية المعـلومات:

1. قسم الدعم الفني يختص بالإشراف الإداري والفني على جميع الجوانب المختصة بشبكة الحاسوب في الكليات، بما في ذلك مركز الحاسوب وقسم IT Helpdesk ومعامل الحاسوب.
2. إدارة ومتابعة عمل شبكة الحاسوب الخاصة بالكليات وما يتعلق بها من خوادم (Servers) وغيرها من الأجهزة التي تدعم شبكة الكليات مثل (Firewall, UPSs, Internet Modems , Wireless Controller, Backup System, SAN Storage ) وإجراء ما يلزم من الصيانة الدورية والإعدادات الخاصة بهذه الأجهزة إن لزم الأمر.
3. الإشراف على نظام حماية شبكة الكليات وإجراء كل ما يلزم من إعدادات ؛لضمان سير عمل شبكة الكليات بكفاءة وسرعة عالية.
4.  ضمان عمل جميع خوادم الحاسوب (Servers) وشبكة الإنترنت على مدار الساعة ويشمل ذلك العمل خارج أوقات الدوام الرسمي وأيام الإجازات إن لزم الأمر والتنسيق والعمل مع الشركات المختصة لإجراء التعديلات اللازمة والتي لا يمكن القيام بها أثناء الدوام الرسمي.
5. الإشراف الفني المباشر على جميع أعمال تحديث شبكة الكليات أو تركيب أية أجهزة أو برامج حاسوب جديدة، كذلك الإشراف على إدارة عمل وصيانة نظام المراقبة في الكليات من خلال الكاميرات الداخلية والخارجية، كذلك الإشراف على عمل أنظمة الصوت المتخصصة الخاصة بالكليات.
6. تقديم الاستشارات الفنية لإدارة الكليات بما يخص أية مشاريع لها علاقة بحوسبة العمل في الكليات أو تطوير البنية التحتية لشبكة حاسوب الكليات الداخلية السلكية و اللاسلكية أو أنظمة التعليم الالكتروني.
7. التنسيق مع أقسام الكليات المختلفة لتحديد احتياجاتهم المختلفة من أجهزة حاسوب وطابعات وأجهزة عرض (Data how) وغيرها مما يتعلق بالحاسوب وضمان استغلال جميع الأجهزة المتوفرة وإعادة توزيعها إن لزم الأمر. ويشمل ذلك عمل زيارات متكررة لجميع أقسام ومرافق الكليات لمراقبة عمل وتفقد مختلف تجهيزات الكليات المتعلقة بالحاسوب.
8. التنسيق مع الشركات المختصة لشراء ما يلزم الكليات من أجهزة حاسوب ومعلقاتها أو أية برامج أو أنظمة حاسوب إدارية أو تعليمية ووضع المواصفات الفنية ودراسة العروض المقدمة، كذلك الإشراف على استلامها والتأكد من مطابقتها للمواصفات المطلوبة وعملها بشكل جيد.
9. متابعة أعطال أجهزة وشبكة الحاسوب السلكية واللاسلكية اليومية من خلال الإشراف على عمل قسم IT Helpdesk وتقديم الدعم اللازم لموظفي هذا القسم.
10. الإشراف على إدارة وتنظيم عمل جميع معامل الحاسوب في الكليات وقسم IT Helpdesk بما في ذلك التأكد من جاهزية عمل هذه المعامل بداية كل فصل.
11. متابعة عقود الصيانة والاتفاقيات المبرمة مع الشركات ذات العلاقة، كذلك متابعة أعمال صيانة الحواسيب ومعلقاتها خارجياً.
12. رفع الكفاءة الفنية لفريق مركز الحاسوب وقسم IT Help Desk ، كذلك القيام بعقد دورات تدريبية لرفع كفاءة العاملين في الكليات فيما يخص استخدام الحاسوب في العمل اليومي.
13. الإشراف المباشر على نظام البريد الإلكتروني (Email System) الخاص بالكليات، كذلك على تطوير محتويات موقع الإنترنت الخاص بالكليات.
14. الإشراف على تحديث وثيقة سياسة استخدام الحاسوب في الكليات (Computer Use Policy) التي توضح شروط استخدام مصادر شبكة الحاسوب في الكليات.

طريقة تطبيق التدريب التعاوني:

• يبدأ التدريب المشترك في المنشآت الخدمية بالدولة بدون رسوم مالية ، وذلك لاكتساب الخبرة المباشرة.
• يبدأ التدريب التعاوني من خلال تزويد المشاركين بمجموعة من المحاضرات النظرية والدروس التي تساعدهم على إحراز تقدم كبير في المجال العملي وخاصة في سوق العمل.
• تختلف طبيعة الدروس للطلاب عن تلك التي يتم إجراؤها خلال سنوات الدراسة العادية ، فهي دروس عملية وليست دروسًا نظرية بحتة.
• تزويد الطلاب بالدروس الميدانية والمخبرية بالإضافة إلى الدورات التدريبية.

بعض المهارات المكتسبة من التدريب التعاوني

1. التدريب التعاوني يطور روح الفريق والتعاون مع الآخرين.
2.  يزيد من القدرة على الإشراف على الآخرين.
3. مهارات التخطيط والتنظيم هي إحدى المهارات المكتسبة في التدريب التعاوني.
4. قم بتوسيع معرفتك وتعرف على مجالات مختلفة وجديدة.
5. القدرة على التواصل والقدرة على التعبير عن نفسك والأفكار.
6. المرونة والقدرة على التكيف والقدرة على التأقلم مع التغيرات المختلفة.
7. مهارات القيادة هي قدرة الشخص على إدراك الأشياء من وجهة نظر إيجابية.

الخاتمة :

ها قد وصلنا الى الختام ، وفي النهاية لا يخطر على بالى إلا أن أقول أنني وبحمد الله عرضت رأيي المتواضع وأدليت بفكرتي
البسيطة في موضوعنا هذا لعل الله قد يكون وفق قلمي في تقديم فكرى والتعبير عنه وفى النهاية ما أنا إلا بشر والبشر قد يخطئون وقد يصيبون فارجوا من الله ان اجد في سعة صدركم مغفرة لأخطائي وزلاتي.